पूर्व आईपीओ स्टॉक - विकल्प - मूल्यांकन

नौकरी की घटनाओं की भर्ती। प्री-आईपीओ टेक कंपनियों में स्टॉक अनुदान आकार। यदि आप अपनी कंपनी के प्रतिशत का अनुमान लगाते हैं, तो आप देख सकते हैं कि कंपनी कितनी बढ़ती है, जैसा कंपनी बढ़ता है। आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि अनुदान प्रतिस्पर्धी है या नहीं कंपनी का प्रतिशत शेयर का प्रतिनिधित्व करता है संगठन में प्रत्येक स्तरीय को इसके ऊपर के स्तर के आधे विकल्प मिलना चाहिए। नोट करें कि यह सीईओ के अलावा किसी अन्य को स्टॉक ऑप्शन अनुदान के लिए दुर्लभ है 1. एडिटेटर के नोट हालांकि यह लेख शेयर मुआवजे के उपयोग में एक पहले के युग के दौरान लिखा गया था, सामान्य दृष्टिकोण और विधि जिस पर चर्चा की जाती है, वह अभी भी पूर्व आईपीओ कंपनियों द्वारा उपयोग की जाती है हाल के आंकड़ों के लिए, शेयर अनुदानों और स्टॉक अनुदान के प्रावधानों और पूर्व - आईपीओ और निजी कंपनियां। 1 99 0 के दशक में कर्मचारियों के अपेक्षाकृत व्यापक स्पेक्ट्रम को स्टॉक अनुदान देने के लिए जब तक यह आम बात हो गई, अधिकांश लोगों को केवल उनको प्राप्त करने के लिए सामग्री थी, हालांकि शेयर मुआवजा स्टॉक द्वारा चोट पहुंचाया गया था मार्केट रुझान और अकाउंटिंग परिवर्तन, कर्मचारी अभी भी इक्विटी पुरस्कारों का स्वागत करते हैं और उनके बारे में अधिक समझी जाती हैं वे अब आम तौर पर यह सोचते हैं कि उनके द्वारा दी जाने वाली अनुदान उनके उद्योग में किसी दूसरे नियोक्ता से क्या अपेक्षा करेंगे, के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं। स्टॉक ग्रांट के प्रथाओं और कार्यों के बारे में उपलब्ध हो जाते हैं, कर्मचारियों को डॉटॉमॉम बूम के दौरान उच्च तकनीक कंपनियों में रुझानों की खोज के अनुदान के तरीकों पर ठोस डेटा की आवश्यकता होती है। स्टार्टअप में, यह कितने प्रतिशत नहीं है। यदि आप गणना करते हैं कि किस प्रतिशत कंपनी की आप खुद की, आप देख सकते हैं कि कंपनी बढ़ने के साथ-साथ आपका शेयर कितने लायक हो सकता है। खासकर उच्च तकनीक स्टार्टअप कंपनियों में, यह जानना ज़्यादा ज़रूरी है कि शेयर विकल्प अनुदान का कितना प्रतिशत कंपनी को पता होना चाहिए कितने शेयर आपको मिलते हैं, संख्या में पकड़े नहीं जाते, किथ फोर्टियर, एक पूर्व मुआवजा सलाहकार, एक स्टार्टअप के साथ, इसका मतलब प्रतिशत में है। सार्वजनिक रूप से कारोबार में कंपनी, आप वर्तमान स्टॉक मूल्य के विकल्पों के समय की संख्या को बढ़ा सकते हैं, फिर अपने क्रय मूल्य की संख्या घटाएं, विकल्पों की कीमत कितनी है इसकी एक त्वरित समझ पाने के लिए। एक छोटी कंपनी में, जहां शेयर कम तरल हैं , आपके विकल्पों के मूल्य की गणना करना कठिन है, हालांकि उनमें अधिक मूल्य होने की संभावना है अगर कंपनी एक सार्वजनिक रूप से व्यापारिक कंपनी में आपके द्वारा प्राप्त होने वाले विकल्पों की तुलना में अच्छा कर सकती है यदि आप गणना करते हैं कि आपकी कंपनी का प्रतिशत क्या है, तो आप परिदृश्य बना सकते हैं आपके शेयर कितने मूल्य के रूप में हो सकते हैं क्योंकि कंपनी बढ़ती है इसलिए यह प्रतिशत एक महत्वपूर्ण आंकड़ा है। आप कितने कंपनी की पेशकश कर रहे हैं, इसका अनुमान लगाने के लिए आपको कितने शेयर बकाया हैं यह जानने की आवश्यकता है कि कंपनी का मूल्य भी जाना जाता है इसकी बाजार पूंजीकरण या बाजार पूंजी के रूप में शेयरों की संख्या बकाया गुना प्रति शेयर मूल्य एक स्टार्टअप कंपनी की कीमत 2 मिलियन हो सकती है जब एक शुरुआती कर्मचारी फर्म में शामिल हो जाता है, लेकिन 20 या ई 200 मिलियन में सिर्फ एक या दो साल बाद यह ज्ञात है कि 20 मिलियन बकाया बकाया हैं, यह एक संभावित निर्माण इंजीनियर के लिए यह तय कर सकता है कि क्या 7,500 विकल्पों का भर्ती अनुदान उचित है। एक सामान्य उम्मीदवार निर्धारित करता है कि क्या अनुदान प्रतिशत का प्रतिशत प्रतिस्पर्धी है कंपनी के शेयरों का प्रतिनिधित्व करते हैं। कुछ कंपनियां अपेक्षाकृत बड़ी संख्या में बकाया शेयरों की पेशकश कर सकती हैं ताकि वे विकल्प अनुदान दे सकें जो संपूर्ण संख्या के रूप में अच्छी लगती हैं लेकिन प्रेमी उम्मीदवार को यह निर्धारित करना चाहिए कि क्या अनुदान कंपनी के प्रतिशत द्वारा प्रतिस्पर्धी है कि शेयरों का प्रतिनिधित्व ए एक कंपनी में 75,000 शेयरों की देनदारी जिसमें 200 मिलियन शेयर बकाया हैं, एक अन्य समान कंपनी में 7500 शेयरों के अनुदान के समतुल्य है, इसके बावजूद 20 मिलियन शेयर बकाया हैं। ऊपर दिए गए उदाहरण में, विनिर्माण इंजीनियर का अनुदान कंपनी के 0 038 प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करता है प्रतिशत छोटे लग सकता है, लेकिन यह शेयर के लिए 750 के अनुदान मूल्य में तब्दील हो जाता है अगर कंपनी 2 मिलियन अमरीकी डॉलर के बराबर है शेर 7,500 अगर कंपनी की कीमत 20 मिलियन और 75,000 है, तो कंपनी 200 मिलियन है। उच्च तकनीक कंपनियों में नए किराया अनुदान बनाम एकमात्र अनुदान। संगठन में प्रत्येक स्तर से ऊपर के स्तर के विकल्प का आधा होना चाहिए। हालाँकि स्टॉक विकल्पों को प्रोत्साहन के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है, सबसे सामान्य प्रकार के विकल्प अनुदान वार्षिक अनुदान और किराया अनुदान हैं वार्षिक अनुदान हर साल बदलता है जब तक कि योजना में परिवर्तन नहीं होता है, जबकि किराया अनुदान एक बार अनुदान होता है कुछ कंपनियां किराया अनुदान और वार्षिक प्रदान करती हैं अनुदान ये योजना आमतौर पर एक निहित अनुसूची के अधीन होती है, जहां एक कर्मचारी को शेयर दिया जाता है लेकिन स्वामित्व का अधिकार - यानी समय के साथ उन्हें व्यायाम करने का अधिकार - कमाता है। वार्षिक अनुदान जारी करना आम तौर पर वरिष्ठ लोगों को दिया जाता है और अधिक सामान्य है स्थापित कंपनियों जिनके शेयर की कीमत अधिक स्तर है। स्टार्टअप में, किराया अनुदान किसी भी वार्षिक अनुदान से काफी बड़ा है, और केवल एकमात्र अनुदान हो सकता है जो कंपनी पहले प्रदान करता है जब कोई कंपनी शुरू हो जाती है, तो जोखिम सबसे अधिक है, और शेयर की कीमत सबसे कम है, इसलिए विकल्प अनुदान बहुत अधिक है समय के साथ, जोखिम कम हो जाता है, शेयर की कीमत बढ़ जाती है, और नए किरायों को जारी किए गए शेयरों की संख्या कम है। अंगूठे का एक अच्छा नियम, बिल कोलमैन के अनुसार, एक पूर्व उपाध्यक्ष मुआवजे का अध्यक्ष यह है कि संगठन में प्रत्येक स्तरीय को इसके ऊपर के स्तर के आधे विकल्प मिलना चाहिए उदाहरण के लिए, किसी कंपनी में जहां सीईओ को 400,000 शेयरों की भर्ती अनुदान मिलता है, विकल्प अनुदान इस तरह दिख सकता है। अंगूठे का नियम प्रत्येक स्तरीय इसके ऊपर स्तरीय हिस्से का आधा हिस्सा हो जाता है। स्रोत जनवरी 2000। टेबल्स 1 और 2 उच्च तकनीक कंपनियों के बीच हालिया अनुदान प्रक्रिया दिखाती हैं जो अनुदान देने और अनुदान देने के लिए क्रमशः प्रकाशित आंकड़ों से प्रकाशित डेटा में व्यक्त की गई है। कंपनी के प्रतिशत की शर्तें उदाहरण के लिए, अनुदान 20 मिलियन बकाया शेष के साथ कंपनी में विकल्पों की संख्या के संदर्भ में भी व्यक्त किया जाता है डेटासेट में स्टार्टअप और स्थापित कंपनियों, विशेष रूप से कंपनियां शामिल हैं और सिर्फ एक आईपीओ के बाद। 1 उच्च स्तरीय उद्योग में वैकल्पिक स्टॉक विकल्प अनुदान प्रक्रिया। बकाया शेयरों का प्रतिशत के रूप में एकमात्र अनुदान। 20 मिलियन शेयरों के बकाया पर आधारित विकल्प। शीर्ष कार्यकारी 2-5। डेटा प्रकाशित किए गए डेटा के आधार पर प्रकाशित जनवरी 2000 के रूप में सर्वेक्षण। टेक 2 स्टॉक विकल्प हाई-टेक्नोलॉजी उद्योग में अनुदान देता है। बकाया शेयरों के प्रतिशत के रूप में हीयर अनुदान। 20 मिलियन शेयरों के बकाया के आधार पर विकल्प। वरिष्ठ पेशेवर सेवाओं .2 स्तर - इंजीनियरिंग 2.6 स्तर - वित्तीय दूसरा स्तर - विपणन। वरिष्ठ तकनीकी स्टाफ - 2 स्तर - प्रोफेसर svcs. Assoc कानूनी सलाहकार - तीसरी स्तर - इंजीनियरिंग .3 स्तर - विपणन। लेखा प्रबंधक - प्रवेश। तकनीकी वरिष्ठ का चयन करें। तकनीकी मध्यवर्ती का चयन करें। तकनीकी प्रविष्टि का चयन करें। निष्कासित नॉनटेक्निकल इंटरमीडिएट। अपरिवर्तनीय नॉनटेक्निकल एंट्री। जनवरी 2000 तक प्रकाशित सर्वेक्षणों से संकलित आंकड़ों के आधार पर स्रोत। नोट करें कि सीईओ के अलावा किसी अन्य को स्टॉक विकल्प अनुदान के लिए दुर्लभ है 1 संस्थापक आम तौर पर कंपनी का एक बड़ा प्रतिशत बरकरार रखते हैं, लेकिन उनके शेयरों को डेटा में शामिल नहीं किया जाता है एक अत्यंत उदाहरण लेने के लिए, यदि 100 कर्मचारियों को प्रत्येक कंपनी का 1 प्रतिशत औसत प्रदान किया जाता है, तो किसी और के लिए कुछ भी नहीं बचा होगा एक तरलता घटना पर ओनर्सशिप प्रतिशत। एक कंपनी एक विलय, या कुछ अन्य तरलता घटना को एक वित्तीय पल जिस पर शेयरधारकों को बेचने, या समाप्त करने में सक्षम हैं, उनके शेयर, एक स्वामित्व संरचना आमतौर पर कुछ हद तक कुछ बदलाव आईपीओ, उदाहरण के लिए, उच्च प्रोफ़ाइल के वरिष्ठ अधिकारियों को आम तौर पर अतिरिक्त विश्वसनीयता और प्रबंधन अंतर्दृष्टि वॉल स्ट्रीट, निवेश बैंकरों और वित्तीय समुदाय प्रदान करने के लिए लाया जाता है, जब एक निवेश के अवसर का मूल्यांकन करते हुए प्रबंधन टीम को पूरी तरह से देखा जाता है, जो कोलमैन कर्मचारी कहते हैं आईपीओ के पास बड़ी संख्या में विकल्पों को देखते हुए शुरुआत से ही आश्चर्यचकित हो जाता है, लेकिन उन्हें उम्मीद है कि वह अल यद्यपि यह उनकी स्वामित्व को कम करता है, यह वरिष्ठ प्रबंधकों की उच्चतम क्षमता को लुभाकर कंपनी के मूल्य में वृद्धि करने और इस प्रकार निवेश की क्षमता में सुधार करने के लिए किया गया है। जो लोग स्टॉक विकल्प योजना तैयार करते हैं, वे विकल्प के बड़े भंडार को अलग करके तरलता की घटनाओं का अनुमान लगाते हैं इन देर-चरण के कामकाज के लिए, नतीजतन, तरलता की घटना में एक उच्च तकनीक कंपनी का स्वामित्व संरचना जैसा दिखता है, तालिका 3 में फिर से, संख्या में शेयरों के दोनों प्रतिशत और एक कंपनी के शेयरों की संख्या के साथ व्यक्त की जाती है। 20 लाख शेयर बकाया डेटा प्रकाशित प्रकाशित सर्वेक्षणों और एस -1 फाइलिंग के विश्लेषण से आता है। हाई-टेक उद्योग में तरलता की घटना में स्तर 3 का स्वामित्व स्तर। बकाया शेयरों के प्रतिशत के रूप में ओनर्सशिप स्तर। बकाया 20 मिलियन शेयरों के आधार पर ओपनरशिप । प्रकाशित सर्वेक्षणों से प्राप्त आंकड़ों और जनवरी 2000 के अनुसार एस -1 फाइलिंग से वास्तविक प्रथाओं के विश्लेषण के आधार पर जानकारी संस्थापक की होल्डिंग्स को शामिल नहीं करती है। फोर्टियर ई पर जोर दिया गया कि समय के साथ मुआवजे की प्रथाओं में बदलाव को ध्यान में रखना जरूरी है यह डाटा डॉटकॉम बूम के दौरान अनुदान प्रक्रियाओं को दर्शाता है, उन्होंने कहा कि अगर बोर्ड में उद्योगों में मुआवजे के संकुल के मेकअप में कुछ बदलाव हुआ तो मुझे आश्चर्यचकित नहीं होना चाहिए हालांकि, उन्होंने कहा, यह ठीक है जब शेयर बाजार नीचे है, जैसा कि अब है, कि आप अधिक विकल्प के लिए बातचीत करना चाहते हैं, शेयर मुआवजे के साथ बातचीत करने के विवरण के लिए, इस वेबसाइट पर प्रासंगिक लेख श्रृंखला कहीं और देखें। जोहन्ना श्लेगल इस आलेख को लिखा था जब वह काम करती थी, जो वेतन और मुआवजे की जानकारी का एक व्यापक संसाधन था। इस लेख को मुद्रित करें। इस लेख को साझा करें। सामग्री एक शैक्षिक संसाधन के रूप में प्रदान की जाती है, किसी भी त्रुटि या सामग्री में देरी या किसी भी कार्य के लिए उत्तरदायी नहीं होगी उस पर निर्भरता में लिया कॉपीराइट 2000-2017 इंक एक संघ पंजीकृत पंजीकृत ट्रेडमार्क है। कृपया कंटैक की स्पष्ट अनुमति के बिना इस जानकारी की प्रतिलिपि या अवतरण न करें आईपीओ की कीमत के बारे में जानकारी। एक आईपीओ कितना मूल्यवान है। एक प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकश आईपीओ एक ऐसी प्रक्रिया है जिसके द्वारा एक निजी कंपनी को सार्वजनिक रूप से स्टॉक एक्सचेंज पर कारोबार किया जाता है। एक बार कंपनी सार्वजनिक होती है, यह शेयरधारकों के स्वामित्व में है, जो कंपनी के स्टॉक को खरीदते हैं यह बाजार में डाल दिया जाता है। कई निवेशकों के लिए, आईपीओ प्रक्रिया के लिए उनके पास केवल वास्तविक एक्सपोजर आईपीओ से कुछ हफ्ते पहले होता है, जब मीडिया स्रोत जनता को सूचित करते हैं कि कैसे एक कंपनी को शेयर की विशेष कीमत पर मूल्य मिलता है, निवेश बैंकरों को छोड़कर और उन गंभीर निवेशक जो कंपनी के वित्तीय संस्थानों की एक झलक देखने के लिए पंजीकरण दस्तावेजों को प्रस्तुत करने के इच्छुक हैं यह लेख देखेंगे कि निवेशकों को आईपीओ मूल्यांकन प्रक्रिया के बारे में क्या जानने की जरूरत है। अधिक जानकारी के लिए, अप्स एंड डाउन्स ऑफ़ प्रारंभिक सार्वजनिक प्रसाद। आईपीओ मूल्यांकन के मौलिक घटक। किसी भी विक्रय प्रयास की तरह, आप जो उत्पाद बेच रहे हैं उसके लिए मांग पर एक सफल बिक्री टिका है - कंपनी के लिए एक मजबूत मांग होगी एक उच्च आईपीओ कीमत सशक्त मांग का मतलब यह नहीं है कि कंपनी अधिक मूल्यवान है - बल्कि, कंपनी का उच्च मूल्यांकन होगा व्यवहार में, यह भेद महत्वपूर्ण है। दो समान कंपनियों में आईपीओ के समय की वजह से बहुत अलग आईपीओ मूल्यांकन हो सकते हैं बाजार की मांग के लिए एक चरम उदाहरण आईपीओ के बड़े पैमाने पर तकनीक के चरम पर समान वैल्यूएशन हैं, जो उस समय के बाद से समान और यहां तक ​​कि बेहतर तकनीक आईपीओ की तुलना में अधिक है - और परिणामस्वरूप अधिक निवेश पूंजी - केवल इसलिए कि जब मांग अधिक होती है तब वे बेचे जाते हैं यह पता लगाएं कि कंपनियां इन विकल्पों के साथ अपने सार्वजनिक पेशकश मूल्य को कैसे बचा सकती हैं या बढ़ावा दे सकती हैं। अधिक जानकारी के लिए, आईपीओ के सर्वश्रेष्ठ मित्र को देखें। आईपीओ के सबसे अच्छे दोस्त हैं। आईपीओ के मूल्यांकन का दूसरा पहलू उद्योग तुलनीय है यदि आईपीओ उम्मीदवार क्षेत्र जो पहले से ही सार्वजनिक रूप से कारोबार वाली कंपनियों की तुलना में है, आईपीओ मूल्यांकन प्रतिस्पर्धा को सौंपे गए मूल्यांकन गुणकों से जोड़ा जा सकता है तर्क यह है कि निवेशक उद्योग में एक नई कंपनी के लिए एक समान राशि का भुगतान करने के लिए तैयार होंगे क्योंकि वे वर्तमान में मौजूदा कंपनियों के लिए भुगतान कर रहे हैं। तुलनात्मक देखने के अलावा, आईपीओ मूल्यांकन कंपनी के भविष्य के विकास के अनुमानों पर भारी निर्भर करता है विकास एक महत्वपूर्ण मूल्य सृजन का एक हिस्सा और आईपीओ के पीछे प्राथमिक उद्देश्य अधिक वृद्धि के लिए अधिक पूंजी जुटाना है आईपीओ की सफल बिक्री अक्सर कंपनी की योजनाओं और आक्रामक भविष्य के विकास के लिए अनुमानों पर निर्भर करती है। आईपीओ मूल्यांकन के गुणनीय अवयव। कुछ कारक जो आईपीओ मूल्यांकन में बड़ी भूमिका निभाते हैं, संख्याओं या वित्तीय अनुमानों पर आधारित नहीं हैं, कंपनी की कहानी बनाने वाले गुणात्मक तत्वों के रूप में शक्तिशाली हो सकते हैं - या अधिक शक्तिशाली - राजस्व अनुमान और वित्तीय के रूप में एक कंपनी का नया उत्पाद हो सकता है या सेवा जिस तरह से हम काम करते हैं, वह बदल जाएगी, या यह एक पूरी तरह से नए व्यावसायिक मॉडल के अत्याधिक किनारे पर हो सकता है, फिर भी इंटरनेट पर प्रचार को याद करना लायक है 1 99 0 के समय में शेयरों में नई और रोमांचक प्रौद्योगिकियों को बढ़ावा देने वाली कंपनियों को बहु-अरब डॉलर का मूल्यांकन दिया गया था, इसके बावजूद कम या कोई राजस्व नहीं हुआ है, इसी तरह आईपीओ आने वाली कंपनियां उद्योग के दिग्गजों और सलाहकारों को अपने पेरोल में उपस्थित होने से अपनी कहानी को बढ़ा सकती हैं। अनुभवी प्रबंधन के साथ एक बढ़ते कारोबार की। हरेन्इन कभी-कभी आईपीओ के बारे में एक सख्त सच्चाई रखता है, व्यापार की वास्तविक बुनियादी बातों को व्यापार की मार्केटिंग योग्यता के लिए पिछली सीट लेते हैं आईपीओ निवेशकों के लिए तथ्य और समझने वाली जोखिमों की एक ठोस समझ होती है इस प्रक्रिया में, और एक बेजान वापस की कहानी से विचलित नहीं किया जा रहा है और अधिक, प्राइमरी और सेकेंडरी मार्केट्स पर ए लुक देखें। आईपीओ के तथ्यों और जोखिम। आईपीओ के पहले लक्ष्य के लिए जारी किए गए शेयरों की पूर्व निर्धारित संख्या को बेचना है सबसे अच्छी कीमत पर जनता इसका मतलब यह है कि बहुत कम आईपीओ बाजार में आते हैं जब शेयरों की भूख कम हो जाती है - वह है, जब शेयर सस्ते होते हैं जब इक्विटी कम होता है घ सीमा के उच्च अंत में आईपीओ की कीमत की संभावना बहुत पतली है तो, किसी भी आईपीओ में निवेश करने से पहले, समझें कि निवेश बैंकर उन समय के दौरान उन्हें बढ़ावा देते हैं जब शेयरों की मांग अनुकूल होती है जब मांग मजबूत होती है और कीमतें ऊंची होती हैं आईपीओ के मुकाबले को पीछे छोड़ने का एक बड़ा खतरा कंपनी की पूंजी जुटाने के लिए बहुत अच्छा है, लेकिन निवेशकों के लिए इतना अच्छा नहीं है कि शेयर आईपीओ खरीद रहे हैं, उनके पास कई अनोखी जोखिम हैं जो उन्हें औसत शेयर से अलग कर देते हैं आईपीओ मार्केट के पानी। आईपीओ मार्केट मूल रूप से 2009-2010 की मंदी के दौरान मृत्यु हो गया क्योंकि शेयर बाजार में आईपीओ के शेयरों के मुकाबले कम थे क्योंकि शेयरों की कीमतों में मौजूदा शेयरों की कीमतों में बढ़ोतरी नहीं हुई थी। आईपीओ का मूल्यांकन करना किसी मौजूदा सार्वजनिक कंपनी के मूल्य की तुलना में अलग नहीं है। कॉम के लिए भुगतान की गई कीमत के संबंध में नकदी प्रवाह संतुलन शीट और व्यवसाय की लाभप्रदता पर विचार करें। y निश्चित रूप से, भविष्य के विकास मूल्य सृजन का एक महत्वपूर्ण घटक है, लेकिन उस वृद्धि के लिए अधिक भुगतान निवेश में पैसा खोने का एक आसान तरीका है। संबंधित रीडिंग के लिए देखें आईपीओ में निवेश करना ईटीएफ। मुझे उस समय के बारे में बताएं जब मैंने वार्षिक वेतन में करीब 60,000 सस्ते कर्मचारी विकल्पों में स्टार्टअप स्टॉक के 2 को पकड़ने के लिए मैं बहुत अच्छे वेतन से चला गया, जो मैंने किया था उससे कम हजारों का निर्माण करने के लिए किया था, तब भी जब कॉलेज के बाहर ताजा हो मैं संस्थापकों को जानता था और वे पहले से ही एक शानदार ट्रैक रिकॉर्ड शुरू कर रहे थे मुझे वादा किया गया था कि 1 साल में फंडिंग होने पर मैं बाज़ार का वेतन अर्जित करूंगा I के विकल्प के बारे में बात करने के बाद मैं आपको उस रोमांच के आश्चर्यजनक परिणाम बताऊंगा। आप कुछ लेंस स्टॉक विकल्प के मूल्य की जांच करने के लिए उपयोग कर सकते हैं ग्रेग अनीमोनीस क्रिस बार्सनेस ज्यादातर एक संभावित निवेशक के लेंस की तलाश कर रहे हैं, अगर उनके स्टॉक में निवेश करने की योजना बना रहे हैं, तो उनके उत्तर काफी अच्छे हैं वे मूल्य निर्धारण पर विचार करने के बजाय वे मूल्यांकन को देख रहे हैं। मुझे यकीन नहीं है वा औपचारिक मूल्यांकन किया गया है, लेकिन मुझे वास्तव में दान वाल्टर का जवाब पसंद है, साथ ही मुझे संदेह है कि यह आमतौर पर मेरी संख्या से अधिक मूल्य का उत्पादन करेगा। मूल्यांकन के बाद, स्टॉक विकल्पों को देखने का एक अन्य तरीका अटकलों के लेंस के माध्यम से अटकलें समान हैं एक स्वप्नहार लोट्टो टिकट के बारे में सोचता है कि किसी चीज़ के रूप में 10 रुपये का खेल नहीं होगा, लेकिन जो कि एक निजी जेट खरीदने के लिए पर्याप्त पैसा हो सकता है गणित के साथ काम करने वालों को पता है कि लॉटरी टिकट की उम्मीद की कीमत राशि से कम है आप इसे खरीदने के लिए खर्च करते हैं। इसी कारण से मैं लॉटरी टिकट नहीं खरीदता हूं, मैं शेयर विकल्पों के भविष्य के मूल्य पर अटकलें लगाने की कोशिश नहीं करता हूं, यहां तक ​​कि एक प्री-आईपीओ कंपनी में एक विकल्प के मौजूदा मूल्य का निर्धारण करना मुश्किल है - हालांकि शायद दान वाल्टर का सुझाव उपयोगी होगा। शेयर विकल्पों को देखने के लिए तीसरा लेंस मुआवजा लेंस है यह लेंस है जिसका उपयोग मैं करता हूं, और मुझे लगता है कि अधिकांश लोगों का इस्तेमाल करना चाहिए लेंस - विशेषकर यदि आप नौकरी की पेशकश पर विचार कर रहे हैं जहां वेतन है कम वें एक बाजार दर यदि स्टॉक विकल्प वेतन का स्थान लेने के लिए होते हैं, तो उनके अनुमानित मूल्य का विचार करना महत्वपूर्ण है, शायद यदि शेयर का मूल्य संभवतः आपको बिलों का भुगतान, रिटायर, या यहां तक ​​कि समृद्ध दिखने में मदद नहीं करता। सार्वजनिक रूप से कारोबार वाले शेयरों में स्टाक ऑप्शंस का मूल्य राय की बात है, लेकिन बहुत ही मुश्किल नहीं है सबसे पहले, शेयर के दायरे का विचार पाने के लिए, आपको स्टॉक के वर्तमान मूल्य और अनुक्रमित वर्ष की सबसे कम कीमत पर विचार करना चाहिए सार्वजनिक रूप से कारोबार वाले शेयरों में सार्वजनिक रूप से कारोबार का विकल्प भी होता है जिससे कि कोई भी उनकी कीमत खरीद सकता है आपको अपने विकल्पों के बाजार मूल्य का एक अच्छा विचार देता है। लेकिन यह सवाल नहीं है कि सवाल यह पूछ रहा है कि प्री-आईपीओ शेयर विकल्पों का मूल्य कैसे तय किया जाए, जो कि या तो काफी चुनौतीपूर्ण है या बहुत आसान है। मैं इसे आसान बनाना चाहता हूं मुआवजे के प्रयोजनों के लिए, मैं एक प्री-आईपीओ कंपनी में कर्मचारी स्टॉक ऑप्शंस के मूल्य पर विचार करता हूं 0 क्यों किसी अनिवार्यता की लंबी श्रृंखला की वजह से संभवत: सामान्य शेयरों के विकल्प निजी कंपनी चलो विकल्प और उनकी अनिश्चितता पर विचार करें। स्टॉक ऑप्शन एक अनुबंध है जो आपको कुछ शर्तों के तहत अंतर्निहित शेयर खरीदने की सुविधा देता है स्टॉक विकल्पों को मुआवजे के रूप में प्रदान किया जाता है, विकल्प के रूप में कॉल विकल्पों के विपरीत, यह आपके लिए निश्चित शेयरों की खरीद करने का अधिकार देता है निश्चित कीमत - स्ट्राइक मूल्य। यदि बाजार की कीमत स्ट्राइक मूल्य से कम है, तो विकल्प बेकार है - स्टॉक के मूल्य की तुलना में व्यायाम करने के लिए अधिक लागत होती है यदि स्टॉक के लिए बाजार का मूल्य मूल्य से अधिक है स्ट्राइक प्राइस, तो विकल्प पैसे में है उदाहरण के लिए, यदि आपके पास 5 शेयरों के लिए एएमडी स्टॉक का 1 शेयर खरीदने का विकल्प है और एएमडी की वर्तमान कीमत 2 63 है, तो इसका विकल्प बेकार है इसकी तुलना में विकल्प का इस्तेमाल करने के लिए अधिक पैसा खर्च होता है केवल सार्वजनिक बाजार पर स्टॉक खरीदने के लिए करता है केवल एक मूर्ख ही उस परिस्थिति में विकल्प का प्रयोग करेगा। लेकिन वह उदाहरण सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाला कंपनी है, जब तक कि आपकी निजी कंपनी कुछ माध्यमिक बाजारों में कारोबार नहीं करती है, या कंपनी द्वितीयक पेशकश की व्यवस्था करती हैअपने कर्मचारियों के लिए, विकल्प को पैसे में बदलने का लगभग कोई रास्ता नहीं है। भले ही एक द्वितीयक बाजार हो, तो यह बताना मुश्किल हो सकता है कि कंपनी के लिए मौजूदा कीमत किराए पर लेने से पहले है, आमतौर पर आप इसे बेचने में सक्षम नहीं होंगे और जब तक कंपनी सार्वजनिक नहीं होती है, या शायद किसी अन्य कंपनी को बेची जाती है। पैसे में विकल्प को बदलने का एक तैयार तरीका नहीं है, यह एक बमर का थोड़ा सा है, अगर उसे क्षतिपूर्ति माना जाता है तो आप अपना किराया, आपके क्रेडिट कार्ड, स्टॉक विकल्प का उपयोग करते हुए या आपके उपयोगिता बिल। और स्टॉक विकल्प विकल्पों पर अक्सर अधिक प्रतिबंध होते हैं विकल्प आमतौर पर निहित अनुसूची शामिल होते हैं निहित करने का समय निर्धारित करता है कि जब आप स्टॉक विकल्प का स्वामित्व प्राप्त करते हैं तो ठेठ शेड्यूल एक वर्ष का चट्टान के साथ चार साल हो सकता है यह आम तौर पर आप के अनुवाद में से 25 शेयर विकल्पों को मिलेगा जो हमने एक वर्ष के लिए कंपनी में काम करने के बाद वादा किया था उसके बाद, शेष 75 में समान रूप से अगले तीन वर्षों में फैले हुए शेयरों को मिलेगा। आप किसी भी स्टॉक ओप अगर आप काम शुरू करने के 11 महीने बाद छोड़ देते हैं या आप को छोड़ दिया जाता है तो मैंने उन कंपनियों की कहानियां सुनाईं हैं जो रहस्यमय तरीके से अपने कर्मचारियों के जाने के बाद 10 महीनों में काम करते हैं। आउच। इस परिदृश्य में, अगर आप दो साल से कंपनी में रहना चाहते हैं, तो आप आपकी नौकरी की पेशकश में चर्चा की गई राशि का केवल आधा हिस्सा ही होगा कि विभिन्न कंपनियों के पास अलग-अलग ऑफर और अलग-अलग नियम हैं। कई चीजों की तरह, विकल्पों में आमतौर पर समाप्ति की तारीख होती है एक समाप्ति की तारीख है, अगर आप कंपनी के साथ फिर भी हों तो मैं लगता है कि 5 से 10 साल सामान्य हो सकते हैं अन्य समाप्ति की तारीख है यदि आप कंपनी छोड़ देते हैं। यदि आप कंपनी छोड़ देते हैं या बंद होते हैं, तो आपके निहित शेयरों पर स्ट्राइक प्राइस का भुगतान करने के लिए आपके पास निश्चित दिनों की संख्या हो सकती है - अन्यथा वे समाप्त हो गई हैं यदि आपके पास 10 स्ट्राइक प्राइस के साथ 1,000 निहित शेयर हैं, तो आपको उनकी समाप्ति के पहले 10,000 का भुगतान करना होगा - यदि आप तय करते हैं कि वे फिर से लायक हैं। अन्य बातों पर विचार करने से शेयर का मूल्यांकन होता है, कर्मचारियों को आम स्टॉक मिलता है जबकि संस्थापक टीम और निवेशकों को पसंदीदा स्टॉक मिलता है, या दो का मिश्रण अन्य उत्तरों की तरह, डिफ़ॉल्ट रूप से सामान्य स्टॉक को पसंदीदा स्टॉक की तुलना में कम मूल्यवान होता है यह इससे कम स्पष्ट करता है कि सामान्य स्टॉक के मूल्य क्या है बकाया शेयरों की संख्या को जानने का या शेयर और कुल मूल्यांकन सामान्य स्टॉक के मूल्य के लिए पर्याप्त आंकड़ा नहीं है। नियोक्ताओं के लिए कर्मचारी स्टॉक विकल्पों के लिए मूल्यांकन का दावा करने के लिए यह असामान्य नहीं है, जो कि पसंदीदा स्टॉक के मूल्यांकन पर आधारित है। ये भर्तीकर्ता दुर्भावनापूर्ण नहीं हैं वे शायद सभी को नहीं जानते स्टार्टअप स्टॉक की कीमतों की बारीकियों। कुछ भी कम स्पष्ट करने के लिए, कुछ निवेशकों को महाशक्तियां हो सकती हैं एक महाशक्ति जो मुझे पता है के बारे में तरलता वरीयता कहा जाता है एक तरलता वरीयता एक निवेशक को किसी भी प्रकार के स्वामित्व के किसी भी परिवर्तन में धन या अन्य मूल्य की गारंटी राशि देता है कंपनी यह गारंटीकृत राशि आम तौर पर अपने निवेश 1x, 2x के एक से अधिक के रूप में व्यक्त की जाती है। उदाहरण के लिए, एएए इन्वेस्टमेंट 50,000 डॉलर के लिए डिविलब्रर स्टॉक के 50 खरीदता है 2x तरलता वरीयता यह बाद में निवेश, कर्मचारी स्टॉक विकल्प, संस्थापक शेयरों, और इसी तरह के लिए इस्तेमाल होने वाले स्टॉक में से 50 को छोड़ देता है। सरल गणित का उपयोग करना, जो कि द्विसर्रोर को 2,000,000 का मूल्यांकन दे रहा है, अन्य 50 को दस लाख के बराबर होना चाहिए, सही कहें। डेल्बिलर को वैल्यूएशन में डबल्स और 4,000,000 के लिए बेचता है आपको लगता है कि एएए इन्वेस्टमेंट्स के स्वामित्व वाले 50 शेयरों की कीमत अब 2,000,000 है, आखिरकार, एएए को 2x का पैसा मिला, सही गलत। वास्तव में क्या होता है यह एएए इन्वेस्टमेंट्स अपनी तरलता वरीयता कार्ड में कैश और 2,000,000 लेता है शेष 2,000,000 कंपनी के सभी शेयरों पर लागू होते हैं- जिसमें स्टॉक एएए इन्वेस्टमेंट्स के 50 शेयर भी शामिल हैं जिनमें से एएए इन्वेस्टमेंट्स का 1,000,000 का अतिरिक्त हिस्सा है, जिसमें से कुल 3,000,000 हो सकते हैं, जिससे 1,000,000 कर्मचारियों, बाद के निवेशकों और संस्थापकों द्वारा आयोजित 50 शेयरों या शेयर विकल्पों के लिए। एक और खतरा अगर किसी कंपनी में शामिल होने के बाद अतिरिक्त निवेश होता है, तो वह आपके स्टॉका को कम कर सकता है कश्मीर आप इसके बारे में यहां कर्मचारी इक्विटी डिलीशन पढ़ सकते हैं। प्री-आईपीओ स्टॉक ऑप्शन्स के लिए कुछ भी मूल्यवान होने के लिए कंपनी को बेची जा सकती है या आईपीओ पूरा करने में सफल रहना होगा। आपको निहित आवश्यकताओं को पूरा करना होगा। आपके विकल्प टी पहले ही समाप्त हो गई है या आप उन्हें नकदी के साथ प्रयोग कर रहे हैं, जिसका मतलब है कि जोखिम पर अपना व्यक्तिगत नकद डाल देना। बिक्री पर मूल्य या एन महीने लॉक अप अवधि के लिए आईपीओ के बाद की तरलता वरीयताओं के बाद, और आम स्टॉक बनाम पसंदीदा स्टॉक मूल्य। मुझे यह भी सूचित करना चाहिए कि आप अपने विकल्पों का उपयोग कर सकते हैं और स्टॉक को द्वितीयक बाजारों में या द्वितीयक प्रसाद में बेच सकते हैं यदि कंपनी उन्हें अनुमति देती है तो मुझे कभी भी इसमें शामिल होने के लिए आमंत्रित नहीं किया गया है या तो मुझे संदेह है कि ये तंत्र आमतौर पर प्रतिस्पर्धी बाजार मजदूरी का भुगतान करने के लिए पर्याप्त सफल कंपनियों में मौजूद होते हैं अज्ञात कंपनियों में स्टॉक के लिए बड़ा बाजार नहीं है। यही वजह है कि मैं प्री-आईपीओ शेयर विकल्प 0 पर मानता हूं वे तरल के विपरीत हैं ई एक हॉिपोपोटामस द्वारा घोड़े घोड़े की तरह भरी हुई है। यदि विकल्प कुछ दिन के लायक हैं, तो आप नहीं जानते कि यह एक अच्छा निवेश है, जब तक कि आप यह नहीं जानते कि उस मूल्य को पाने में कितना समय लगता है। पर्याप्त समय के साथ एक छोटे से भाग्य के लिए बेन फ्रैंकलिन, एक उपहार जो कि दो योग्यता से लड़ता है, से आपको एक निजी कंपनी में शामिल होने की ज़रूरत नहीं है ताकि लंबी अवधि में बड़ी मात्रा में धन का भुगतान किया जा सके। विकल्प एक प्रेरक के रूप में शानदार हैं उपकरण, और वे कर्मचारियों, संस्थापकों और कंपनी के निवेशकों के हितों को संरेखित करने की महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, क्योंकि कंपनी आईपीओ के करीब और करीब हो जाती है, विकल्प ने माना मूल्य बढ़ाया है, जो उन्हें महान प्रतिधारण उपकरणों में बनाता है। प्री-आईपीओ कंपनी में काम करने के जोखिम की भरपाई करने में मदद करता है। अन्य सभी चीजें समान हैं, मैं एक कंपनी में नौकरी की पेशकश को पसंद करता हूं, जो मुझे लगता है कि स्टॉक विकल्प का एक और अधिक बहुमूल्य पैकेज स्टॉक विकल्पों में से एक बहुत अच्छा पैसा है , और सोम एडए में महत्वपूर्ण मूल्य हो सकता है अपने आप को सबसे ज्यादा आईपीओ बनाओ आईपीओ में कभी नहीं आईपीओ में सैकड़ों आईपीओ होते हैं, लेकिन हजारों और हजारों नई कंपनियां वहां मिलने की उम्मीद से शुरू होती हैं। तो मेरी कहानी के बारे में क्या स्टार्टअप मैं अपने शेयरों में से 2 विकल्पों में शामिल होने के साथ जुड़ गया, उन्होंने मुझे एक मामूली वृद्धि प्रदान की, लेकिन यह दसियों दोनों बाजार दर से कम था और पिछले साल मैंने पिछले साल से ज्यादा काम किया था, लेकिन पूरा समय बिताने के लिए पर्याप्त नहीं था कुछ सालों के बाद, कंपनी ने ऑपरेशन बंद कर दिया, आखिर में, यह बिल्कुल नहीं था कि मैंने अपने सभी विकल्पों को पूरा नहीं किया। तिथि करने के लिए स्टॉक ने मुझे मूल्य में 0 दिया है क्योंकि वे एक स्प्रैडशीट में इक्विटी का ट्रैक रखते हैं, मैं भी नहीं मेरी कठिनाइयों को दिखाने के लिए बहुत ही प्रमाण पत्र। यदि मैंने एसएपी 500 इंडेक्स फंड में 60,000 खोए वेतन का निवेश किया था, तो फंड 9 0000 से ज्यादा का होगा और इसके लिए मैं यह सोच रहा हूं कि मैंने ओरेओ के बड़े रकम पर लाभांश व्यतीत किया कुकीज़ .24 7k दृष्टिकोण देखें अपवोट्स नहीं Reproduct के लिए आइयन। सबसे महत्वपूर्ण बात, आपको सीधे नकदी वेतन के बजाय मुआवजे के रूपों की तलाश करते हुए अपने खुद के कर परिणामों को समझना होगा और किस तरह के विकल्प, जैसे आईएसओ, हालांकि, अगर आप केवल इस बात को लेकर चिंतित हैं कि विकल्प क्या हैं आप मुख्य पूंजी कंपनी के पूंजीकरण और मूल्यांकन से संबंधित हैं। नियोक्ता को समझ में नहीं आ रहा है कि आपको क्यों परवाह है और आपको जानकारी नहीं दे सकती है यदि आप वास्तव में शेयर हैं, तो आपको शेयरधारक के रूप में उनकी पुस्तकों का निरीक्षण करने और उनमें से कुछ पता लगाने का अधिकार हो सकता है यह जानकारी, लेकिन यहां कुछ चीजें देखने हैं। कंपनी का कुल पूंजीकरण - स्टॉक के संदर्भ में पहले से ही जारी किया गया है और भविष्य में जारी करने के लिए कितना आरक्षित आरक्षित है। स्टॉक विकल्प योजना- क्या कोई स्टॉक विकल्प योजना है जगह में यदि हां, तो योजना के तहत कंपनी कहां है, यानी कितने विकल्प आरक्षित और कर्मचारियों को जारी किए जाने की अनुमति दी गई थी और कितने पहले ही दे दिए गए हैं। 3. कंपनी का मूल्य-मूल्यांकन कंपनी का मूल्य क्या है हो सकता है कि वर्तमान शेयर का मूल्य प्रति शेयर पर है या पूरे कंपनी का मूल्यांकन क्या है यदि कंपनी ने हाल ही में पैसा बनाया है, तो एक पैसा मुनाफा होगा जो आपके लिए ब्याज का होगा यदि कोई संस्थापक या कार्यकारी कहता है कि कंपनी का मूल्य है 50 मिलियन या वह एक 50 मिलियन कंपनी है, शायद वह व्यक्ति उस बात का उल्लेख कर रहा है, यदि वर्तमान मूल्यांकन 50 मिलियन है और कंपनी के 1000,000 शेयर जारी किए गए हैं और बकाया हैं, जो अनिवार्य रूप से एक 50 प्रति शेयर वैल्यूएशन है, पूरी तरह से पतला मूल्यांकन अलग हो सकता है क्योंकि आप किसी भी विकल्प के प्रभाव से देखते हैं यदि यह एक ही कंपनी स्टॉक के 1,000,000 शेयरों को खरीदने के विकल्प प्रदान करती है और हम मानते हैं कि हर कोई उनका प्रयोग करता है, तो संभवतः कंपनी के पास 2,000,000 शेयर शेयर हो सकते हैं और प्रति शेयर की कीमत गिरती है 25 प्रति शेयर अभी भी एक 50 मिलियन मूल्य निर्धारण। यहाँ विकल्पों और मूल्यांकन के मामले में देखने के लिए चीजों की मेरी चर्चा का एक लिंक है और ऐसा कैसे करना है। मूल रूप से, आप जानना चाहते हैं कितना कंपनी लायक है और बकाया शेयरों की संख्या के बारे में जानने के लिए कि कैसे विकल्प का मूल्य जानने के लिए यदि आप स्टार्टअप के साथ काम कर रहे हैं, तो आप अपने कम्पनियों को समान उद्योगों में दूसरों को मूल्यांकन करने के लिए या धन के हाल के दौरों के आधार पर तुलना करने की कोशिश कर सकते हैं। और उन वैल्यूएशन्स भी कंपनी के लिए असफलता के जोखिम के तथ्य के लिए उस मूल्य के छूट में फैक्टरिंग और चाहे आप शेयर बेचने में सक्षम हों और जब प्रतिभूति कानून हों जो कि कंपनी के कुछ निश्चित परिस्थितियों को छोड़कर शेयरों के स्थानान्तरण को प्रतिबंधित करता है सार्वजनिक आईपीओ पूरी तरह से रिपोर्ट कर रहा है। दिन के अंत में, कोई स्पष्ट कटौती फार्मूला नहीं है, लेकिन अगर आप शेयर का मूल्य प्रति शेयर कम व्यायाम मूल्य समय संख्या का अनुमान लगाते हैं, तो आप एक मूल मूल्य के साथ आते हैं। 14 6k दृश्य व्यू अपवोट्स नहीं प्रजनन के जवाब के लिए 1 व्यक्ति द्वारा अनुरोध किया गया। नियोक्ता समझ में नहीं आता है कि आप परवाह क्यों करते हैं और आपको जानकारी नहीं दे सकते हैं यदि आप वास्तव में शेयर हैं, तो आपको शेयरधारक और पंख के रूप में उनकी पुस्तकों का निरीक्षण करने का अधिकार हो सकता है इस जानकारी में से कुछ को देखें, लेकिन यहां कुछ चीजें देखने हैं। कंपनी का कुल पूंजीकरण - स्टॉक के संदर्भ में कितना पहले ही जारी किया गया है और भविष्य में जारी करने के लिए कितना आरक्षित आरक्षित है। स्टॉक विकल्प योजना- वहां है यदि एक ऐसा स्टॉक विकल्प योजना है, यदि हां, तो इस योजना के तहत कंपनी कहां है, यानी कितने विकल्प आरक्षित और कर्मचारियों को जारी किए जाने की अनुमति दी गई थी और कितने पहले ही दे दिए गए हैं। 3. कंपनी मूल्यांकन - कंपनी की कीमत क्या है पुन: प्रजनन के लिए 1 9 वें दृश्य नहीं। मिक डिनन सीईओ - और एमबीए फाइनेंस - एएसयू। यदि आप वेस्टबोर्ड पर एक प्रोफाइल बनाते हैं, तो आप तुरंत अपने मौजूदा इक्विटी मुआवजे स्टॉक ऑप्शन और आरएसयू के मूल्य को देख सकेंगे। हम सक्रिय रूप से 40 9 ए वैल्यूएशन को ट्रैक करते हैं, पूंजी उठती है, और प्री-आईपीओ गतिविधि कुछ बहुत ही अत्याधुनिक तकनीक का उपयोग करती है यह हमें स्टॉक ऑप्शंस प्री-आईपीओ के सटीक मूल्य के बारे में उच्च स्तर की सटीकता प्रदान करने में सक्षम बनाता है। यह केवल सूचनात्मक प्रयोजनों के लिए है और इसे निवेश या कर सलाह नहीं माना जाना चाहिए। 9 9 बार देखा गया पुनर्जन्म के लिए नहीं। डान वाल्टर मैंने 9 0 के दशक के मध्य से काम शुरू कर दिया है क्योंकि मैं मुआवजे के दर्शन, डिजाइन, i. artart एक साधारण प्रश्न के साथ क्या आपके पास आईआरसी 40 9 ए के प्रयोजनों के लिए एक औपचारिक मूल्यांकन किया गया है यदि हां, कब और क्या मूल्य था .5 2k दृश्य व्यू अपवोट्स प्रजनन के लिए नहीं।